Name: Klimatechniker:in (m/w/d) Wien - Linz - Graz
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Klimatechniker:in (m/w/d) Wien - Linz - Graz

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Wir suchen engagierte Klima-Techniker:innen, welche eine nachhaltige und umweltfreundliche Zukunft mitgestalten wollen. Als Klima-Techniker:in sind Sie für die Installation, Wartung und Reparatur von Klimaanlagen, Heizungssystemen und Lüftungssystemen verantwortlich. Ihre Arbeit trägt dazu bei, Energieeffizienz zu verbessern und den CO2-Ausstoß zu reduzieren

Ihr Aufgabenbereich
Installation, Wartung und Reparatur von Klimaanlagen, Kältemaschinen und Lüftungssystemen. Identifizierung und Behebung von Problemen in bestehenden Systemen, um die Energieeffizienz zu steigern. Gewährleistung der Einhaltung von Umweltauflagen und Vorschriften. Zusammenarbeit mit Ingenieuren und anderen Fachleuten, um innovative Lösungen zu entwickeln. Schulung von Kunden und Benutzern in der richtigen Nutzung der Systeme.

Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kältetechnik, Heizungstechnik oder Ähnlichem. Erfahrung in der Installation und Wartung von Klimaanlagen und Kältemaschinen. Kenntnisse über Umweltauflagen und Energieeffizienzstandards. Fähigkeit, eigenständig sowie im Team zu arbeiten und Probleme effizient zu lösen. Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Bereitschaft zu Mehrarbeit. Deutsch in Wort und Schrift. Führerschein B.

Wir bieten
Eine Anstellung in einem erfolgreichen Privatunternehmen mit angenehmem Betriebsklima. Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen der Metallverarbeitung. Jahreslohn gemäß Kollektivvertrag. Langfristige Arbeitsstelle. Die Möglichkeit, aktiv zur Bekämpfung des Klimawandels beizutragen. Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. Faire Entlohnung zuzüglich der Möglichkeit der Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrendes Gewerbe ab € 38.200,-

Bewerbung mit Foto und Lebenslauf:
TVG Technische Vertriebs-Gesellschaft m.b.H.
z.H. Personalbüro personal@personalberater.wien
1230, Wallackgasse 5

Vollzeit

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

E-Mail senden

Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.

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