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Lehrer / Lehrerin für Deutsch in Wien
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Lehrer / Lehrerin für Deutsch in Wien

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Jobbeschreibung

International Christian School of Vienna sucht:

Lehrer / Lehrerin für Deutsch in Wien

- Vollzeit oder Teilzeit möglich

Wir suchen für das Schuljahr 2023/2024

eine/n Deutschlehrer/in

Wir bieten:
angenehme Arbeitsatmosphäre
arbeitgeberfinanzierter Schulplatz für eigene Kinder
betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching / Mentor bei der Einarbeitung
den christlichen Glauben im Beruf leben
digitale Zeiterfassung
ein breites Netzwerk im kirchengemeindlichen Umfeld
eine einzigartige christliche Pionierarbeit
einen sicheren Arbeitsplatz
familienfreundliche Arbeitsstelle
finanzielle Unterstützung bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung
Gehalt / Jahressonderzahlungen ähnlich wie beim Staat
gute Verkehrsanbindung
hochmotiviertes und engagiertes Mitarbeiterteam
interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Internetnutzung frei
kollegiale und motivierende Teamstrukturen
lebendig gelebter Glaube im Kollegium
Medienausstattung auch für die Kinder
Mitarbeiterevents
Mitarbeiter-Lounge
Mitarbeiterrabatte
Parkplätze vorhanden
Pensionsversicherung
Teilzeitbeschäftigung möglich
überschaubare Klassengrößen
vertrauensvolle Zusammenarbeit von Christen
Verwirklichung eigener Ideen
Krankenversicherung
Pensionsversicherung
Bezahlter Urlaubsanspruch
Finanzielle Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
Gebührenermäßigungen für Personal mit Kindern

Ihre Aufgaben:

Die Hauptverantwortung des Lehrers/der Lehrerin besteht darin, professionelle Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu erfüllen, indem er/sie Unterricht in Deutsch erteilt. Er/Sie ist verantwortlich für die tägliche Arbeit und das Management der Klasse sowie für die Sicherheit und das Wohlergehen der Schüler, während er/sie die Ziele der Schule fördert.

Anforderungen:
Bachelor-und Master-Abschluss in Deutsch/Pädagogik
Auslandserfahrung/interkulturelle Erfahrung bevorzugt
Vorherige Unterrichtserfahrung im Klassenzimmer bevorzugt
Deutsch als Muttersprache erforderlich

Schlüsselkompetenzen

Liebe zu Schülern und zum Lernen
Zwischenmenschliche und soziale Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Eigenmotivation und Zuverlässigkeit
Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und Erfahrung mit der aktuellen Unterrichtspraxis

Geistliche Qualifikationen

Persönliche Beziehung zu Jesus Christus
Verpflichtet, die christliche Mission von ICSV zu unterstützen
Bereitschaft, alle im Fakultätshandbuch dargelegten Standards zu ehren und einzuhalten
In der Lage, das ICSV-Glaubensbekenntnis zu unterschreiben
Aktives Mitglied einer Kirche, die das Glaubensbekenntnis der Schule unterstützt
Wir freuen uns auf Sie!

Bei Fragen hilft Ihnen gerne:

Frau Claire Kleemaier

Arbeitszeit
  • Teilzeit
Kontakt zu uns

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Rechtliche Hinweise zur Bewerbung

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

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Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Was ist Karrierecoaching eigentlich?

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Für wen ist Karrierecoaching geeignet?

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Welche Themen werden im Karrierecoaching behandelt?

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Welche Vorteile habe ich durch Karrierecoaching?

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.