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Mitarbeiter:in Warenvorbereitung Wurst & Schinken 2. Schicht (m/w/d)
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Mitarbeiter:in Warenvorbereitung Wurst & Schinken 2. Schicht (m/w/d)

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Jobbeschreibung

Mitarbeiter Warenvorbereitung Wurst & Schinken 2.Schicht (m/w/d)

Vollzeit (38,5 Std.) | Wien | Produktion

Wir lieben Geschmack!

Als Familienunternehmen sind uns soziale Verantwortung und hoch motivierte Mitarbeiter:innen besonders wichtig. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem intensiven Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung, einer gemeinsamen hohen Leistungsbereitschaft und Leidenschaft für unsere Produkte.

Für uns zählen Ihre Einstellung und Ihre Persönlichkeit!

Für unsere Zentrale in Wien-Liesing suchen wir einen Mitarbeiter Warenvorbereitung Wurst und Schinken 2.Schicht (m/w/d)

Arbeitszeiten: Mo-Do 14:30 - 23:00 Uhr, Fr 12:45-19:45 Uhr

Ihre Aufgabenbereiche

Warenvorbereitung von Wurst- und Schinkenstangen (Mengen nach Vorgabe zusammenstellen, einkühlen und zur Schneidlinie bringen)
Bereitstellung von Hilfs- und Betriebsstoffen (z.B. Folien, Handschuhe)
Lagertätigkeiten (Holen von Rohware, Einlagerung, Ordnung halten …)
Lagerbuchungen im Warenwirtschaftssystem durchführen und kontrollieren.
Lagerbestandskontrolle

Ihre Kompetenzen

Erfahrung im Produktionsbereich von Lebensmittel von Vorteil (Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Hygieneverständnis)
Körperliches Arbeiten in kühler Umgebung gewohnt
Gute Deutschkenntnisse (Minimum Level A2 ist Voraussetzung)
Bereitschaft zur Weiterbildung
Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen die Entwicklungsperspektiven und Sicherheit eines großen österreichischen Unternehmens
Sie erhalten gratis Arbeitskleidung, die von uns gewaschen wird
Pünktliche Gehaltszahlung
In unserem geförderten Betriebsrestaurant genießen Sie ein täglich frisch zubereitetes Essen
An unserem Standort 1230 Wien parken Sie kostenfrei auf unserem Firmenparkplatz
Zusätzlich bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Mitarbeiterrabatte, kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und Impfaktionen

Bei Wiesbauer leben wir Vielfalt: Frauen wie Männer, alte wie junge Menschen, genauso wie Personen verschiedener Sprachen, Religionen und Kulturen arbeiten bei Österreichs Nummer 1. Denn so vielfältig und bunt wie unsere Kunden sind unsere Mitarbeiter:innen. Für uns zählen vor allem Ihre persönlichen, Ihre fachlichen Qualifikationen, Ihre Einstellung und Ihr Qualitätsbewusstsein!

Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsentgelt EUR 2.280 zuzüglich Nachtzuschlag bei 38,5 Std./Woche mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitszeit
  • Vollzeit
Kontakt zu uns

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Rechtliche Hinweise zur Bewerbung

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

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Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Was ist Karrierecoaching eigentlich?

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Für wen ist Karrierecoaching geeignet?

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Welche Themen werden im Karrierecoaching behandelt?

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Welche Vorteile habe ich durch Karrierecoaching?

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.