Für KandidatInnen
Für KandidatInnen
Wir identifizieren und gewinnen Führungskräfte und rare SpezialistInnen – diskret via Direktansprache, strukturierte Interviews und Eignungsdiagnostik. Unser Prozess verbindet Markt-Research, Active Sourcing und persönliche Ansprache mit einem klaren Wien-Fokus. So minimieren wir Fehlbesetzungen und Time-to-Hire – gerade bei C-Level, Management und ExpertInnenfunktionen. (Direktansprache ist Kernbestandteil von Executive Search.).
Typische Einsatzfelder: Geschäftsführung, Bereichs-/Abteilungsleitung, Sales- und Tech-Leadership, Finance & Legal, HR-Schlüsselrollen.
