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AREA MANAGER:IN BOUTIQUE WIEN u.U. (W/M/D) - Wien, SCS Vösendorf und Parndorf
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AREA MANAGER:IN BOUTIQUE WIEN u.U. (W/M/D) - Wien, SCS Vösendorf und Parndorf

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Jobbeschreibung

Um außergewöhnliche Kaffeemomente zu schaffen, braucht es besondere Mitarbeiter:innen!
Menschen, die mehr sind als die Daten und Fakten in ihrem Lebenslauf. Menschen mit Leidenschaft
und Teamgeist – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung.
Menschen wie dich! Du möchtest deine Ideen einbringen, legst Wert auf Nachhaltigkeit und
soziale Verantwortung und bist bereit gemeinsam mit uns Dinge zu bewegen?
Dann werde Teil unseres Teams. #WeAreNespresso

Wir bieten folgende Möglichkeit:

AREA MANAGER:IN BOUTIQUE WIEN u.U. (W/M/D)
Vollzeit – Wien, SCS Vösendorf und Parndorf – unbefristet

FREUE DICH AUF FOLGENDE AUFGABEN:

• Aktive Führung, Motivation und Weiterentwicklung unseres Teams (~70 Mitarbeiter:innen) mit
Empathie und Weitblick
• Eigenständiges Managen der Region sowie Lieferung strategischer Inputs an den National
Boutique Manager
• Realisierung des ultimativen Kundenerlebnisses in unseren Boutiquen
• Gesamtverantwortung für erfolgreiche Umsetzung der Verkaufspläne & Ziele sowie der
Einhaltung des Budgets der Region Wien
• Verantwortung für die Erreichung anspruchsvoller Service- & Qualitätsziele
• Präsenz und proaktive Mitarbeit auf der Fläche
• Regelmäßiger Kontakt und Austausch mit Kollegen auf nationaler und internationaler Ebene
• Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur
Performance Steigerung
• Überwachung des Kundenfeedbacks und laufende Verbesserung des Service-Levels
• Sicherstellung und Einhaltung der Nespresso Prozesse & Richtlinien

DAS BRINGST DU MIT:

• Führungspersönlichkeit mit Empathie für die Mitarbeiter:innen
• Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion von größeren Team,
vorzugsweise im Premiumsegment
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit Blick fürs Detail
• Hohe Resilienz, Leistungsbereitschaft und Integrität, sowie ein Blick auf die Weiterentwicklung
der Teams
• Zahlenaffinität mit Sales Fokus
• Professionelles und kompetentes Auftreten, mit offener Persönlichkeit
• Reisebereitschaft in der Region
• Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

WARUM ES DIR BEI UNS GEFALLEN WIRD:
• Arbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen
• Essensstützung auch im Homeoffice
• Family Benefit
• Rabatte auf Nespresso Produkte
• Nespresso Starterpaket inkl. Maschine
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jubiläumsprogramm
• Umfangreiche Einschulung und laufende Fortbildunge

Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttobezug ab € 4.000 auf Vollzeitbasis.
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich.
Zusätzlich bieten wir für diese Position einen leistungsorientierten variablen Bonus
und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Bewirb dich jetzt! Ich freue mich dich kennenzulernen, deine Ansprechpartnerin Anna Rabas.

Arbeitszeit
  • Vollzeit
Kontakt zu uns

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Rechtliche Hinweise zur Bewerbung

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

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Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Was ist Karrierecoaching eigentlich?

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Für wen ist Karrierecoaching geeignet?

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Welche Themen werden im Karrierecoaching behandelt?

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Welche Vorteile habe ich durch Karrierecoaching?

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.