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Behindertenhilfskraft (all genders) für Wohngemeinschaft im 11. Bezirk
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Behindertenhilfskraft (all genders) für Wohngemeinschaft im 11. Bezirk

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Jobbeschreibung

Bei uns steht jeder Mensch im Mittelpunkt - in all seiner Vielfalt und Einzigartigkeit.

Wir bei HABIT - Haus der Barmherzigkeit Integrationsteam, begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderungen und suchen für unsere Wohngemeinschaft im 11. Bezirk eine

Behindertenhilfskraft (all genders)
1110 Wien, 30 Wochenstunden, Teilzeit.

Dein Aufgabenbereich umfasst:

Die Begleitung und Betreuung von einem Menschen mit komplexen Behinderungen und hohem Unterstützungsbedarf ganzheitlich in ihrer Wohngemeinschaft.
Die Assistenz in allen Bereichen des täglichen Lebens – von der Pflege bis zur Freizeitgestaltung.
Die Förderung der Eigenständigkeit und Selbstbestimmung der Kund*innen – ganz im Sinne des Empowerments.
Die Dokumentation und Erarbeitung gemeinsamer Ziele mit unseren Kund*innen und Kolleg*innen. Dabei orientierst du dich an den Konzepten der Unterstützen Kommunikation, Basalen Stimulation, Kinästhetik und Lebensqualität.

Wir wünschen uns von dir:

Eine abgeschlossene Ausbidlung der Heimhilfe oder UBV-Schulung.
Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen.
Eine Begeisterung für Menschen in all ihrer Vielfalt und Einzigartigkeit.
Zuverlässligkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude in der Arbeit mit Menschen.

Unabhängig von Lebensphase, kulturellem Hintergrund oder Erfahrung – bei uns zählen deine Persönlichkeit und dein Engagement. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Lebenswege, die unser Team bereichern, und bieten dir die Möglichkeit, deine Stärken in einem unterstützenden, respektvollen und teamorientierten Umfeld einzubringen.

Wir bieten dir:

Individuelle Arbeitszeitmodelle mit Turnusdiensten, ideal um eine ausgewogenen Work-Life Balance zu finden.
Eine Anrechnung der gesamten Vordienstzeiten, für eine faire Bezahlung bei einer mehrjährigen Erfahrung im Sozialbereich.
Ein breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement (wie z. B.: Sport, Entspannung, Beratung, Ernährung).
Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Bereichsübergreifendes Arbeiten auf Wunsch, um neue Perspektiven kennenzulernen.
Viel Gestaltungsspielraum damit du deine Stärken und Ideen in einem unterstützenden und respektvollen Team einbringen kannst.
eine Bezahlung nach dem Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV): Verwendungsgruppe 4, Bruttogehalt für Vollzeit mindestens € 2.672,10 (inkl. SEG-Zulage), Sonn- und Feiertagszulage pro Stunde € 6,06. Die tatsächliche Entlohnung richtet sich nach dem Stundenausmaß und den facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Schick deinen Lebenslauf an teamhabit@personalberater.wien

Wenn du nähere Infos benötigst oder Fragen an uns hast, dann sind wir für dich auch über WhatsApp erreichbar: 0676/643 32 32

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diese sind ausdrücklich erwünscht!

Arbeitszeit
  • Teilzeit
Kontakt zu uns

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Rechtliche Hinweise zur Bewerbung

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

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Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Was ist Karrierecoaching eigentlich?

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Für wen ist Karrierecoaching geeignet?

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Welche Themen werden im Karrierecoaching behandelt?

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Welche Vorteile habe ich durch Karrierecoaching?

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.