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CONSULTANT (M/W/D)
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Jobbeschreibung

SAP ANALYTICS (SAP BW)

DIE SPANNENDE AUFGABE

Richtige Informationen sind der Schlüssel zur richtigen Entscheidung. SAP stellt mit der Business Warehouse-Technologie die optimale Plattform zur Verfügung, um Informationen in Entscheidungen zu verwandeln.

Nutzen Sie Ihre Chance für den Einstieg in das CubeServ-Expertenteam für SAP BW und gestalten Sie mit uns entscheidende Business-Intelligence-Anwendungen bei unseren Kunden
CubeServ bietet Ihnen für Ihre Arbeit eine hervorragende Infrastruktur mit aktuellsten Technologien
Schnell werden Sie in ein sehr gutes Netzwerk und erfolgreiches Team integriert und übernehmen Mitverantwortung für die erfolgreiche Abwicklung von SAP Business Intelligence-Projekte
DAS ERWARTET SIE BEI UNS
CubeServ bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur mit aktuellsten SAP-Technologien in eigenen Systemen und eine ständig von den Mitarbeitern erweiterte Knowledge Base mit gemeinsam erarbeiteten Lösungen
Mit ca. 35 Ausbildungstagen p.a. erhalten Sie ausgezeichnete Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein überdurchschnittliches, leistungsorientiertes Gehalt
Die Aussicht, sich bei uns vielseitig weiterentwickeln zu können – sowohl fachlich als auch in Richtung Teamleitung
Das Bruttojahresgehalt eines Consultants (m/w/d) beträgt mindestens 55.000 € all-in; eine Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts ist bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung möglich
BENEFITS@personalberater.wien

Ausbildung & Know-How

Work-Life-Balance & Familie

Gesundheit & Vorsorge

Weiterbildung

Finanzen

Events

Mobilität

Mitarbeiterbeteiligung

DAS BRINGEN SIE MIT

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevanten Schwerpunkten in Wirtschaft und idealerweise Informatik mit mindestens guten Noten
Gutes Verständnis von Geschäftsanforderungen sowie eine hohe technische Affinität
Begeisterung für die kontinuierliche Einarbeitung in neue Themen
Kommunikative, teamfähige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Hohe Kundenorientierung, zeitliche Flexibilität und Reisebereitschaft
CubeServ ALS TECHNOLOGIEFÜHRER

Gegründet in 2001 sind wir das führende Premium-SAP-BI-Beratungshaus im deutschsprachigen Raum. Wir sind inhabergeführt und unabhängig vom Kapitalmarkt. Wir pflegen eine enge Partnerschaft zu SAP und sind Vorreiter bei den neuesten Technologien. Unsere Berater begleiten spannende Projekte bei namhaften Unternehmen. Es erwarten Sie innovative und herausfordernde Projekte rund um das Thema SAP HANA, Agile BI, Predictive und Integrierte Unternehmensplanung.

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung.

IHR KONTAKT@personalberater.wien

Sind Sie neugierig geworden, haben Interesse, Fragen oder möchten Sie sich direkt bewerben? Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und werden Sie Teil eines starken Teams!

Cornelia Meier
HR Manager

T.: +41 55 224 3006

Bösendorferstraße 3/Top 10
1010 Wien
Österreich

Arbeitszeit
  • Vollzeit
Kontakt zu uns

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Rechtliche Hinweise zur Bewerbung

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

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Linienbuslenker ab/bis Wien

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Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Was ist Karrierecoaching eigentlich?

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Für wen ist Karrierecoaching geeignet?

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Welche Themen werden im Karrierecoaching behandelt?

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Welche Vorteile habe ich durch Karrierecoaching?

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.