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Controller (m/w/d) Wien| Vollzeit|
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Jobbeschreibung

We are shaping the future of the circular economy – will you join us?
Controller (m/w/d) Wien| Vollzeit|

Welcome to the Raan Group! Our vision is clear: we close material cycles sustainably, conserve resources, and actively shape the future. As an owner-managed group of companies, we work on innovative solutions for the international circular economy—and you can play a central role in this.

As part of the Finance & Controlling team, you will be at the forefront: as an accountant (m/f/d), you will not only ensure that our financial statements are accurate, but you will also contribute your ideas, actively manage processes relating to budgeting, forecasting, and licensing, and apply your business management expertise. Do you combine an affinity for numbers with curiosity and team spirit?

Does this sound interesting to you? Then let's shape the future together!

For us, financial accounting is not just about checking figures – it's about understanding what's behind them and actively contributing to economic development.

(Erika Schinner, Manager Finance & Controlling AT)

Your impact:
You will support the budgeting, forecasting, and annual financial statements of four Austrian group companies, taking responsibility for specific areas.
You will be involved in monthly reporting to our parent company.
You will be responsible for controlling the licensing process, including volume planning, reporting, and ad hoc analyses for sales and after-sales.
You will analyze data from purchasing and manage internal IT interfaces.
What you bring to the job:

Are you motivated, forward-thinking, and a professional team leader? Perfect, because we are looking for someone who:

...has completed commercial training, a degree, or the certified public accountant exam,
...has proven experience in accounting and/or controlling,
...thinks in terms of business management and acts in a structured manner - even during intense phases,
...is confident in using digital tools (Excel, MS365, collaboration tools); SAP knowledge is a plus,
...enjoys taking on responsibility, communicates in a committed manner and works in a solution-oriented way, recognises opportunities in a changing environment and acts on their own initiative,
...has very good German language skills (at least C1).
What you can look forward to:

We know that work is more than just a job. That's why we don't just give you tasks, we give you real prospects:

An exciting finance job with plenty of creative freedom and real impact in a future-oriented industry. Our clients are successful industrial companies – from strong specialists in exciting niches to global brands and brand owners. Their business models inspire us, and we inspire them with our spirit of circularity.
Flexible, digital working – remotely or on site in beautiful offices
Individual onboarding and professional and personal training
Culture & collaboration: You can expect team spirit, an open feedback culture, and an appreciative working environment
Pension & mobility: We offer you a job ticket and a central office with good transport connections
Events: Team building, networking, and socials, e.g., a monthly after-work event or internal knowledge exchanges
Performance-based remuneration (from 3.000,00 € gross/month) with a willingness to pay above the market rate depending on experience and qualifications
Motivated to make a difference with us?

Tell us why you are the perfect fit for our team—we look forward to receiving your CV and a short cover letter! Let's grow together—we look forward to hearing from you!

We are delighted to have signed the Diversity Charter. For us, this means that we not only value diversity, but actively embrace it. We currently employ people from more than 20 countries. Together, we work in a diverse and inclusive environment.

We are happy to have signed the Diversity Charter. For us, this means that we not only value diversity, but actively live it. We currently employ people from more than 20 nations. Together, we work in an open, appreciative, and inclusive environment to shape the future. Would you like to be part of it? We look forward to getting to know you on equal terms!

Any questions?
Melanie from the HR team will be happy to help you.

+49 221 5800 98-27 35
m.gausepohl@personalberater.wien
Melanie@personalberater.wien

Arbeitszeit
  • Vollzeit
Kontakt zu uns

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Rechtliche Hinweise zur Bewerbung

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

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Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Was ist Karrierecoaching eigentlich?

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Für wen ist Karrierecoaching geeignet?

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Welche Themen werden im Karrierecoaching behandelt?

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Welche Vorteile habe ich durch Karrierecoaching?

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.