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Empfangsmitarbeiter:in
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Jobbeschreibung

Unser Unternehmen

Als traditioneller und innovativer Anbieter von Sicherheitsdienstleistungen gibt es HEL-WACHT in Wien und Wien Umgebung bereits seit 120 Jahren. Unsere moderne Notruf- und Serviceleitstelle ist EN 50518 zertifiziert und 24/7 besetzte - mit Sicherheit für Sie da!

Moderne Kommunikations- und Sicherheitstechnologien erleichtern die Arbeit - den Menschen ersetzen sie nicht. Wir sind daher auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung für unser Team. Im Vorfeld achten wir bereits darauf, die besten MitarbeiterInnen für uns und unsere Kunden zu gewinnen. Wir wollen Kompetenzen entwickeln und Entfaltungsmöglichkeiten bieten.

Empfangsmitarbeiter:in
Art der Anstellung: Full-time employee
Ihre Aufgaben
freundlicher Empfang und kompetente Betreuung der Gäste und Kunden
Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben
Telefonmanagement (Weiterleitung der Anrufe, Entgegennahme von Nachrichten)
Überwachen des Objektzugangs
Unsere Anforderungen
Unbescholtenheit - keine gerichtlichen Verurteilungen!
EDV Kenntnisse
Perfekte Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
Tadellose Umgangsformen
Sicheres, zuvorkommendes Auftreten
Sehr gepflegt und beste Umgangsformen
Höchste Zuverlässigkeit und Genauigkeit
Kundenorientiertes Auftreten
Einwandfreier Leumund
Bereitschaft zur Weiterbildung
Wir bieten
Sicherer Arbeitsplatz
Spannendes Arbeitsumfeld
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Pünktliche Bezahlung
Wertschätzendes Arbeitsklima
Ein offenes Ohr für Ihre Anliegen
Dienstzeiten

Genaue Arbeitszeit nach Absprache.

Bezahlung

Der Grundlohn pro Monat, bei einer 40 Stunden Woche, beträgt € 2.329,54 brutto.
Der Stundensatz ohne Zuschläge beträgt € 13,45 brutto pro Stunde.

100% Feiertagszuschlag
Nachtzulage: € 1,23 brutto pro Stunde

Eine Überzahlung ist abhängig von ihrer Qualifikation und Erfahrung möglich.
Kontakt

HEL-WACHT Bewachungsdienst GmbH
Scheydgasse 37, 1210 Wien

Ansprechpartner Personalrecruiting
Roland Malek

Telefon +43 1 52174-981
E-Mail malek@personalberater.wien

Arbeitszeit
  • Vollzeit
Kontakt zu uns

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Rechtliche Hinweise zur Bewerbung

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

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Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Was ist Karrierecoaching eigentlich?

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Für wen ist Karrierecoaching geeignet?

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Welche Themen werden im Karrierecoaching behandelt?

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Welche Vorteile habe ich durch Karrierecoaching?

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.