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SERVICEMITARBEITER (ALL GENDERS)
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SERVICEMITARBEITER (ALL GENDERS)

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Jobbeschreibung

ARCOTEL AQ
Wien ab sofort Vollzeit, Teilzeit unbefristet

Suchen Sie nach einer spannenden Möglichkeit, Ihre Gastfreundschaftsfähigkeiten in einer dynamischen Umgebung einzusetzen?

Wir suchen einen engagierten Servicemitarbeiter (all genders) für alle F&B Bereiche, der dazu beträgt, unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen. In dieser wichtigen Rolle sind Sie verantwortlich für die professionelle Durchführung von Serviceleistungen im Frühstücks-, Mittags- und Abendgeschäft, einschließlich der Vorbereitung von Veranstaltungsräumen, der Betreuung der Gäste während der Veranstaltung und der Gewährleistung eines erstklassigen Serviceerlebnisses.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Servieren von Speisen und Getränken, das Einhalten von Servicestandards und die Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

Wenn Sie über Erfahrung im Gastgewerbe verfügen, eine positive Einstellung haben und gerne in einem lebhaften Umfeld arbeiten, dann freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam unvergessliche Momente für unsere Gäste zu schaffen.

Bei der ARCOTEL Gruppe zahlen wir nicht nur die kollektivvertraglichen Mindestgehälter, sondern bieten Ihnen, je nach Qualifikation und Erfahrung, auch eine Überzahlung an. Das Einstiegsgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) liegt bei 2.026,- Brutto.

IHRE ROLLE
Servicieren der Gäste (Speisen- und Getränkeservice) mit besten Umgangsformen
Rasche Umsetzung aller Gästewünsche auf höchstem Niveau nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten
Weiterleitung von Beschwerden an den Vorgesetzten
Ordnungsgemäße Mise en Place Tätigkeiten im zugewiesenen Aufgabenbereich
Absolute Diskretion und Verschwiegenheit im Bereich der Gästebetreuung
Kenntnis des gesamten Speisen- und Getränkeangebotes, um die Gästezufriedenheit sicherzustellen
Einhaltung der vorgegebenen Funktionsabläufe im Aufgabengebiet
IHR PROFIL
Erfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil, auch Quereinsteiger sind willkommen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Einsatzfreude und gute Umgangsformen
Teamplayer und Morgenmensch
BENEFITS

Bei Tätigkeit am Feiertag, wird ein Zuschlag ausbezahlt

Fahrtkostenübernahme für den öffentlichen Nahverkehr

Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten

Ein motiviertes und professionelles Team

Prämienprogramm "bring a friend"

Sommerfest & Weihnachtsfeier

Sonderkonditionen für Übernachtung und F&B

Top- Trainings und Digital Academy

Überraschungen zu besonderen Anlässen

Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten Ihnen auch #MEHR, denn ohne sie wäre unser Erfolg nicht möglich. Daher garantieren wir ein gerechtes und leistungsorientiertes Mindestgehalt, das über dem branchenüblichen Durchschnitt liegt. Details besprechen wir gerne persönlich.

Bewerben Sie sich noch heute! Um einen schnellen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, laden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Wir sind gespannt auf Ihre Geschichte und darauf, wie Sie unser Team bereichern können!

IHR ANSPRECHPARTNER

Rebecca Penz
General Manager

rebecca.penz@personalberater.wien

Arbeitszeit
  • Vollzeit
Kontakt zu uns

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Rechtliche Hinweise zur Bewerbung

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

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Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Was ist Karrierecoaching eigentlich?

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Für wen ist Karrierecoaching geeignet?

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Welche Themen werden im Karrierecoaching behandelt?

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Welche Vorteile habe ich durch Karrierecoaching?

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.