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Verkaufstalente Großraum Wien (m/w/d)
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Verkaufstalente Großraum Wien (m/w/d)

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Jobbeschreibung

11. Juni 2025
Verkaufstalente Großraum Wien (m/w/d)
Standorte

Großraum WIEN: VZ/TZ/geringfügig
Details

Kennen Sie diesen Traum?
Ihr Chef hält Ihnen ein Stück Schokolade hin und sagt: „Probieren Sie bitte– die ist neu.“
Warum nur träumen? Machen Sie Ihre Leidenschaft zum Beruf!

Arbeiten, wo andere naschen.
Umgeben von feinsten Pralinen, zarter Schokolade und all den kleinen Köstlichkeiten, die das Herz höherschlagen lassen – bei uns wird der Job zum Genuss.

Für unsere exklusiven Stores suchen wir ab sofort flexible, dynamische und erfahrene

Schokotiger & Naschkatzen (m/w/d)

Anforderungen
Anforderungen

Deine Aufgaben:

Freundliche Kundenberatung und professioneller Service
Aktive Kundenbetreuung, proaktiver Produktverkauf und kompetente Serviceleistung
Umsetzung einer ansprechenden und ordentlichen Warenpräsentation
Sorgfältige Kassaführung und Tagesabschluss
Mitgestaltung eines Einkaufserlebnisses, das in Erinnerung bleibt

Dein Profil:

Erfahrung im Verkauf – idealerweise im Einzelhandel wünschenswert
Quereinsteiger sind willkommen
Offenheit und Freude an Kommunikation
Sehr gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil
Gepflegtes, freundliches und kundenorientiertes Auftreten
Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft in Saisonzeiten

Unser Angebot:

Ein selbstständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden österreichischen Familienunternehmen mit Tradition
Ein positives Arbeitsklima mit offener Kommunikation und gelebtem Teamgeist
Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatt, gemeinsame Firmenevents und vieles mehr
Ein klimatisierter Arbeitsplatz
Gute Work-Life-Balance im Sommer
Dienstpläne 1 Monat im Voraus und eine hervorragende und umfangreiche Einschulung

Jetzt bewerben!

Schicken sie Ihre Bewerbung an karriere@personalberater.wien

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von EUR 1.929,66 (Verkaufstalent) bzw. EUR 2.355,18 (FilialleiterIn) brutto/Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.

Wir bieten ein kollektivvertragliches Entgelt von EUR € 551,10 pro Monat (10,5 Wochenstunden) auf geringfügiger Basis.

Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Arbeitszeit
  • Vollzeit
Kontakt zu uns

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Rechtliche Hinweise zur Bewerbung

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

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Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Was ist Karrierecoaching eigentlich?

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Für wen ist Karrierecoaching geeignet?

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Welche Themen werden im Karrierecoaching behandelt?

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Welche Vorteile habe ich durch Karrierecoaching?

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.