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Allgemeinmediziner*in (m/w/d)
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Allgemeinmediziner*in (m/w/d)

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Jobbeschreibung

Teil- oder Vollzeit / Standort Wien / ab sofort
Wien
Wien: Dialysezentrum / Wien
17.09.2024

Im September 2009 nahm die Wiener Dialysezentrum GmbH seinen Betrieb auf. Die Österreichische Gesundheitskasse, der Wiener Gesundheitsverbund und der Orden der Barmherzigen Brüder betreiben gemeinsam die Wiener Dialysezentrum GmbH. Rund 430 Patientinnen und Patienten können an 72 Dialyseplätzen behandelt werden. Die Einrichtung gehört damit weltweit zu den größten Dialysezentren.
Unsere Ziele sind eine medizinische und pflegerische Betreuung auf höchstem Niveau sowie Professionalität und Gastfreundschaft in einem familiären Umfeld.
Für alle Beteiligten jedenfalls: Eine "Dialyse mit Perspektive".
Für unser Ärzteteam, derzeit sechs Fachärzt*innen und sechs Allgemeinmediziner*innen, suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

Allgemeinmedizinische Betreuung von Dialysepatient*innen
Evaluierung und Vorbereitung geeigneter Patient*innen für eine Nierentransplantation
Möglichkeit der Mitarbeit in der Prädialyseambulanz
Kompetenzen

Ius practicandi (Allgemeinmediziner*in)
Interdisziplinäres Denken und Freude am interprofessionellen Arbeiten
Empathische Patient*innen-Kommunikation
Eigenverantwortung und Eigeninitiative
Einsatzbereitschaft und Teamgeist
Vorkenntnisse im Dialysebereich sind nicht notwendig; die Kenntnisse werden vermittelt
Wir bieten

Persönliche Einarbeitungsphase
Eine interessante eigenverantwortliche Tätigkeit
Einen Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit (U2 Station)
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
Freie Dienstplangestaltung; Abenddienste, aber keine Nachtdienste
Aufgrund der Dienstzeiten ist diese Stelle bspw. für Wiedereinsteiger*innen nach der Karenz besonders gut geeignet.

Je nach Berufserfahrung ein monatliches kollektivvertragliches Bruttogehalt von mind. EUR 6.917,52 (14x /Jahr) bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 %; mit Vordienstzeiten entsprechend höher; Bereitschaft zur Überzahlung besteht

Wir freuen uns auf die Bewerbung
Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben; Lebenslauf; Zeugnisse) unter dem Betreff "Bewerbung AM" an: ÄL Priv.-Doz. Dr. Matthias LORENZ sekretariat@personalberater.wien

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KONTAKT UND AUSKUNFT FÜR DIE BEWERBUNG

Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben; Lebenslauf; Zeugnisse) unter dem Betreff "Bewerbung AM" an: ÄL Priv.-Doz. Dr. Matthias LORENZ

Arbeitszeit
  • Vollzeit
Kontakt zu uns

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Rechtliche Hinweise zur Bewerbung

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

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Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Was ist Karrierecoaching eigentlich?

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Für wen ist Karrierecoaching geeignet?

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Welche Themen werden im Karrierecoaching behandelt?

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Welche Vorteile habe ich durch Karrierecoaching?

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.