Offene & verdeckte Suche – du hast die Wahl

Mit unserem Executive Search Service erhältst du die Möglichkeit, deine Suche nach Führungskräften und Schlüsselpositionen für 60 Tage professionell abzusichern. Dabei entscheidest du selbst:

• Offen – mit deinem Unternehmensnamen und Employer Branding, um gezielt KandidatInnen für deine Marke zu gewinnen.
• Verdeckt – anonymisiert, wenn die Besetzung besonders vertraulich erfolgen soll. So bleibt deine Identität geschützt, während wir für dich im Hintergrund die besten Talente ansprechen.

So funktioniert es

• Analyse & Profiling: Gemeinsam definieren wir das ideale Anforderungsprofil für die Position.
• Direktansprache & Research: Wir identifizieren und kontaktieren gezielt passende Führungskräfte und SpezialistInnen – auch im verdeckten Markt.
• Bewerbungsmanagement: Eingehende Kandidatenprofile werden von uns geprüft, vorselektiert und dir nach festgelegten Kriterien weitergeleitet.
• Transparenz & Effizienz: Während der 60 Tage halten wir dich regelmäßig mit Reports und Updates auf dem Laufenden.

Deine Vorteile im Überblick

• 60 Tage Executive Search Laufzeit – genug Zeit, um die richtigen Führungskräfte zu identifizieren.
• Verdeckt oder offen – maximale Diskretion oder klare Stärkung deiner Arbeitgebermarke.
• Direktansprache von Top-Kandidaten – Zugang zu Talenten, die sich nicht aktiv bewerben.
• Komplette Vorselektion – du erhältst nur passende KandidatInnen und sparst wertvolle Zeit.
• Starker Wien-Fokus – ideal für den lokalen Markt, aber auch österreichweit einsetzbar.

Ideal für dich, wenn …

• du Führungskräfte oder SpezialistInnen suchst, die mit klassischen Stellenanzeigen nicht erreicht werden.
• du bei sensiblen Neubesetzungen absolute Diskretion benötigst.
• du nur KandidatInnen im Gespräch haben möchtest, die wirklich zum Anforderungsprofil passen.

Starte jetzt deine Executive Search-Anfrage und finde die besten Führungskräfte. Diskret, treffsicher und effizient.