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Backstuben-Unterstützung
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Backstuben-Unterstützung

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Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Organisation der Buchtel- und Kuchenbestellungen und Produktion für unsere beiden Cafés, Firmen-, Privatkunden und Events in Abstimmung mit der Backstuben-Leitung und relevanten internen/externen Kontakten
Bestellung von Lieferungen und Lagerhaltung
Praktische Unterstützung beim Backen nach Standard-Rezepten in der Backstube für unser kleines Team von aktuell 2-7 Back-Omas und Back-Opas
Qualitätskontrolle der Backwerke und Einhaltung von Hygienerichtlinien wie HACCP
Unterstützung bei Abwasch & Reinigung der Backstube

Dein Profil

Du hast eine Ausbildung zur Konditorin/Konditor abgeschlossen und mind. 1-2 Berufserfahrung oder hast als Hilfskraft mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Organisation und Zubereitung von Backwaren und Mehlspeisen.
Du behälst gerne den Überblick per Laptop und bist auch gerne mit beiden Händen in der Kuchenmasse.
Du hast Grundlagenkenntnisse im Umgang mit dem Firmen-Laptop (z.B. Google e-Mail / Kalender) und bist bereit, Dich in interne IT-Programme einzuarbeiten.
Fließende Deutschkenntnisse setzen wir voraus.
Du bist pünktlich und zuverlässig, hast Freude im Umgang mit Menschen und Lust auf eine neue Herausforderung im Multi-Generationen-Alltag unserer schönen Vollpension.
Bei uns kann´s ganz schön zugehen - Hausverstand ist wichtig und Humor ebenso als auch einen kühlen Kopf zu bewahren in stressigen Situationen.

Wir bieten

Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem der bekanntesten Social Business Österreichs
Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Organisation Vollpension - Ideen z.B. zur Optimierung von Arbeitsabläufen sind willkommen!
Ca. 15-25h Anstellung lt. KV, mit Bereitschaft zur Überbezahlung
Arbeitszeit: im Rahmen von Mo-Fr, ca. 8-13 Uhr, kein Wochenend-Dienst
Arbeitsplatz in einer Profiküche in 1100 Wien mit guter Verkehrsanbindung
Firmen-Laptop vor Ort zu benutzen, Firmen-Handy
Ein kunterbuntes Team von Jung bis Alt - Kuchen gibt´s viele, Omas und Opas sowie viele liebe KollegInnen obendrauf noch mit dazu.

Arbeitszeit
  • Teilzeit
Kontakt zu uns

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Rechtliche Hinweise zur Bewerbung

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

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Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Was ist Karrierecoaching eigentlich?

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Für wen ist Karrierecoaching geeignet?

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Welche Themen werden im Karrierecoaching behandelt?

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Welche Vorteile habe ich durch Karrierecoaching?

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.