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Battery & Energy Expert
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Jobbeschreibung

Was machen wir ?

Electra ist 2021 aus der Idee heraus erstanden, die Verschmutzung und Lärmbelästigung in Städten zu reduzieren. Unser Beitrag ist die Verlagerung auf Elektromobilität, in dem wir das Problem von mangelnder Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge lösen.

Electra arbeitet ständig an Innovationen, um das Aufladen von Elektrofahrzeugen mit einem Netz von Schnellladestationen (Ladedauer 15 bis maximal 30 Minuten) und einer maximal vereinfachten Benutzererfahrung zu erleichtern.

Mit Sitz in Paris, Lyon, Brüssel, Mailand, Zürich, Wien, Madrid und München wollen die Teams von Electra bis 2030 ein Netz von 15.000 Ladepunkten errichten und sind stolz darauf, an der Energiewende in Deutschland und Europa mitzuwirken. Für Städte ohne Lärm und Umweltverschmutzung!

In 4 Jahren haben wir :

Mehr als 520 Ladehubs europaweit aufgestellt
Büros in 10 Länder eröffnet
Ein Team von mehr als 250 talentierten Mitarbeitenden zusammengebracht... und das ist erst der Anfang.

Stelle mit Standort in Wien

Deine Aufgaben

Batterien werden zunehmend zu einem zentralen Bestandteil von Electras Ausbau-Strategie. Sie ermöglichen uns:

Ladestationen in netzlimitierten Gebieten zu errichten
Unsere Last aktiv zu steuern, um Stromkosten zu senken und zusätzliche Erlöse am Energiemarkt zu generieren

Als Battery & Energy Expert bist du die zentrale Ansprechperson und Fachkraft für batteriegestützte Stationen in der DACH-Region – sowohl innerhalb von Electra als auch gegenüber unseren Partnern. Du begleitest alle Phasen von Design, Installation, Inbetriebnahme bis hin zu Betrieb und Wartung.Du berichtest an den Head of Ops und arbeitest eng mit den Teams aus dem Headquarter (Industry, Energy, Network Operations) zusammen.

Aufgaben:

Entwicklung einer lokalen Energiestrategie mit Integration von Batteriespeichersystemen (BESS) in unseren Rollout
Analyse und Bewertung technischer Designentscheidungen zur Optimierung von Leistung, Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz
Schnittstelle zu Netzbetreibern, lokalen Partnern und Electras HQ-Teams
Überwachung des Batterie-Rollouts in der DACH-Region und Sicherstellung exzellenter Betriebsführung
Bereitstellung elektrotechnischer Expertise für interne Teams in ganz Europa
Anpassung unseres industriellen Rollout-Plans an lokale Gegebenheiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Identifizierung und Bewertung wirtschaftlicher Chancen für Batteriesysteme in der DACH-Region
Verständnis der Energiemärkte und fungieren als zentrale Ansprechperson für energierelevante Themen

Dein Profil

Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik
Nachweisliche Praxiserfahrung mit Batteriesystemen: Installation, Inbetriebnahme, Betrieb, Wartung, Gesetze und Richtlinien
5–10 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Ausgeprägte Neugier und lösungsorientierte Denkweise
Teamplayer mit hoher Eigenständigkeit und der Fähigkeit, länderübergreifende Initiativen zu koordinieren
Leidenschaft dafür, Grenzen zu verschieben und Dinge auch in F&E- und herausfordernden Umgebungen zum Laufen zu bringen
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

️ Was Electra dir bietet

Ein attraktives Vergütungspaket
Eine spannende berufliche Herausforderung mit smarten Talenten in einem flexiblen, inklusiven und internationalen Umfeld
Hybrides Arbeitsmodell
Teamevents & Offsites
Ein schönes Büro in Wien / München / Berlin / Düsseldorf

️ Bewerbungsprozess

Erstgespräch mit dem Talent Acquisition Team
Gespräch mit Vojislav, Energy Systems Engineer
Gespräch mit Jacques, Head of Batteries
Gespräch mit dem Head of Operations und/oder dem General Manager

Bei Electra möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle wohl, sicher und frei fühlen, ganz sie selbst zu sein und ihr Potenzial voll zu entfalten. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben! Wir schätzen Potenzial, Motivation und eine wachstumsorientierte Denkweise genauso sehr wie Erfahrung.

Arbeitszeit
  • Vollzeit
Kontakt zu uns

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Rechtliche Hinweise zur Bewerbung

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

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Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Was ist Karrierecoaching eigentlich?

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Für wen ist Karrierecoaching geeignet?

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Welche Themen werden im Karrierecoaching behandelt?

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Welche Vorteile habe ich durch Karrierecoaching?

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.