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Consulting Intern Wien (all genders) - bewirb dich jetzt bis zum 17. Oktober 2025
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Consulting Intern Wien (all genders) - bewirb dich jetzt bis zum 17. Oktober 2025

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Vienna

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Stellenbeschreibung

Du willst die Welt der Strategieberatung aus nächster Nähe erleben?

Dann ist ein 10- bis 12-wöchiges Praktikum bei Roland Berger genau das Richtige für dich. Als Consultant auf Zeit erhältst du tiefgehende Einblicke in unseren Projektalltag – vom ersten Tag an, direkt an der Seite unserer Berater:innen.

Du wirst vollwertiges Mitglied eines unserer DACH-Projektteams und arbeitest gemeinsam mit unseren Kund:innen an aktuellen strategischen Fragestellungen. Du analysierst Märkte, bewertest Wettbewerbstrends, entwickelst Lösungen und bereitest Ergebnisse professionell auf.

Zudem bist du fester Teil unseres Wiener Offices und profitierst von einem engagierten Team mit vielfältigem Background und einem offenen Miteinander über alle Erfahrungsstufen hinweg.

Qualifikationen

Wir suchen Universitätsstudierende jeder Fachrichtung nach dem vierten Semester. Je nach Studienfortschritt hast du bereits 2-3 anspruchsvolle Praktika absolviert. Darüber hinaus überzeugst du mit analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten, unternehmerischem Denken und deiner Persönlichkeit. Sehr gute Schul- und Studienleistungen sowie Auslandserfahrung runden dein Profil ab. Neben einer Auslandserfahrung bringst du einen klar erkennbaren Bezug zum österreichischen Markt mit.

Bitte beachte, dass unsere Praktikumsplätze im Wiener Office begrenzt sind und wir diese vorrangig Bewerber:innen mit Österreichbezug – etwa durch ihr Studium oder berufliche Erfahrung – vorbehalten.

Benefits

Roland Berger bietet allen Praktikant:innen in DACH eine große Bandbreite von Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing.

Recruitingprozess

Wenn du deine Bewerbungsunterlagen erfolgreich bei uns eingereicht hast, laden wir dich zum Auswahltag ein. Hier durchläufst du ein Persönlichkeitsinterview und zwei Fachinterviews. Im Anschluss an die Gespräche erhältst du ein detailliertes Feedback.

Zusätzliche Informationen
Are you a game changer and want to shape the future with us?

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen - bestehend aus Anschreiben (optional), Lebenslauf sowie Matura-, Uni- und Arbeitszeugnisse. Bitte verwende dafür unser Online-Bewerbungsformular (das Ausfüllen dauert ca. 5–10 Minuten). Auf ein Bewerbungsfoto kannst du gerne verzichten.

Für alle Interessierten, die sich bewerben möchten, gilt:

Um deinen Wunschzeitraum für ein Praktikum zu ermöglichen, empfehlen wir, deine Bewerbung mit einer Vorlaufzeit von mindestens 6 Monaten einzureichen. Bitte beachte zudem, dass wir aktuell einen Praktikumsstart vor März 2026 nicht garantieren können.

Bewerbungsdeadlines für mehr Planbarkeit

Die nächste Bewerbungsfrist ist der 17. Oktober 2025.

Du kannst dich ganzjährig für ein Praktikum bei uns bewerben - im Rahmen der Bewerbungsdeadlines sammeln wir alle eingehenden Bewerbungen bis zur jeweiligen Frist und prüfen diese anschließend unter gleichen Bedingungen. Innerhalb von ca. zwei Wochen nach Ablauf der Frist erhältst du Rückmeldung zu deiner Bewerbung.

Mit diesem System möchten wir dir mehr Transparenz und Planungssicherheit bieten:

Du weißt genau, bis wann du deine Unterlagen einreichen musst, um berücksichtigt zu werden
Du hast ausreichend Zeit, deine Bewerbung in Ruhe vorzubereiten
Du kennst den Zeitraum, in dem du mit unserer Rückmeldung rechnen kannst
Wir gewährleisten faire Chancen für alle Bewerber:innen durch einen einheitlichen Prozess
Katharina Theen
Wipplingerstraße 35
1010 Vienna
+43 15360-2263
Company information

Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions. If you like to take the initiative and make a difference as part of a team, Roland Berger is the right place for you.

Data protection
Protecting your personal data and complying with relevant data protection legislation is something we take very seriously. Before applying, please consult our Privacy Policy for the Applicant Management Process at Roland Berger Group for detailed information on how we process your application and personal data as well as your rights under the relevant data protection legislation.

Technical support
In case of any technical issues or problems submitting your application please contact: Lara Zolnai (+49 89 9230-8457) or Dennis Reck (+49 89 9230-9127).

Arbeitszeit
  • Praktikum
Kontakt zu uns

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Rechtliche Hinweise zur Bewerbung

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

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Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Was ist Karrierecoaching eigentlich?

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Für wen ist Karrierecoaching geeignet?

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Welche Themen werden im Karrierecoaching behandelt?

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Welche Vorteile habe ich durch Karrierecoaching?

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.