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Gastgeber:in im Empfang unseres Seminarbereichs
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Gastgeber:in im Empfang unseres Seminarbereichs

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Jobbeschreibung

1020 Wien
Raiffeisen Campus
Veröffentlicht:
11.09.2025

Bist du ein:e perfekte:r Gastgeber:in mit Hands-on-Mentalität? Dann bist du bei uns richtig! Der Raiffeisen Campus ist das gemeinsame Bildungsunternehmen für eine der erfolgreichsten Unternehmensgruppen Österreichs. Mit großer Leidenschaft arbeiten wir an nachhaltigen Lernerlebnissen für jährlich über 5.000 Raiffeisen-Mitarbeiter:innen. Werde auch du ein Teil unseres Teams als …

Gastgeber:in im Empfang unseres Seminarbereichs

Teilzeit (~18h), 2 Tage/Woche (Di & Do) – Start nach Vereinbarung

Was genau machst du bei uns?

du empfängst und begrüßt unsere Seminarteilnehmer:innen und Gäste
zu Seminarbeginn betreust du unsere Trainer:innen und unterstützt beim Seminarstart
bei der Vorbereitung unserer Seminarräume hast du alle Details im Blick
du betreust die Self-Service-Pausenstation und sorgst somit dafür, dass unsere Teilnehmer:innen stets gestärkt und voller Energie sind
anlassbezogen unterstützt du deine Kolleg:innen im Team Seminarorganisation bei administrativen Aufgaben

Was bringst du für diesen Job mit?

du liebst es in die Rolle des:der Gastgeber:in zu schlüpfen
dank deiner offenen Art fällt es dir leicht mit anderen Menschen ins Gespräch zu kommen
sichere und freundliche Kommunikation in deutscher Sprache ist eine deiner Stärken
deine Hands-on-Mentalität zeigt sich, indem du selbst die Initiative ergreifst und Aufgaben engagiert angehst
du arbeitest selbständig mit einem hohen Qualitätsanspruch und schätzt ebenso die Arbeit im Team
ein Arbeitsbeginn um 7 Uhr passt für dich als Frühaufsteherin perfekt zu deinem Rhythmus? Ausgezeichnet – der erste Kaffee des Tages wartet bei uns schon auf dich!

Wenn das zutrifft, dann erwarten dich bei uns …

ein junges Unternehmen mit Du-Kultur und attraktiven Rahmenbedingungen
viele Lernmöglichkeiten – wir investieren in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
ein attraktiver Arbeitsplatz im Viertel Zwei mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung und zahlreichen Benefits
ein KV-Mindestgehalt von € 2.535,31 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Be-rufserfahrung und Qualifikation
… aber das und vieles mehr erzählen wir dir gerne persönlich

Du hast Lust die Bildung bei Raiffeisen aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Vielleicht hast du auch noch die eine oder andere Frage. Melde dich einfach bei uns!

Carmen Holzbauer 0664 / 627 56 31 | jobs@personalberater.wien

Lerne uns näher kennen auf raiffeisencampus.at

Raiffeisen Campus | Trabrennstraße 2A, 1020 Wien

Arbeitszeit
  • Teilzeit
Kontakt zu uns

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Rechtliche Hinweise zur Bewerbung

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

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Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Was ist Karrierecoaching eigentlich?

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Für wen ist Karrierecoaching geeignet?

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Welche Themen werden im Karrierecoaching behandelt?

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Welche Vorteile habe ich durch Karrierecoaching?

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.