Name: Gründungsberaterin / Gründungsberater für unsere Standorte Wien & St. Pölten
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Gründungsberaterin / Gründungsberater für unsere Standorte Wien & St. Pölten

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Sie suchen einen Job, der Sinn macht? Sie wollen Ihre Berufung zum Beruf machen? Sie wollen in Ihrem Job wirklich etwas bewirken können?
Dann werden Sie Teil unseres Teams:
Als SpezialistInnen für individuelle Weiterentwicklung unterstützen wir seit über 20 Jahren Menschen bei der Planung ihrer beruflichen Perspektiven und bei der Optimierung ihrer persönlichen, sozialen und fachlichen Kompetenzen.

Ihre Aufgaben:

Beratung von Personen, die eine Unternehmensgründung planen
Einschätzung der Erfolgsaussichten und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Gründungsvorhabens
Beratung zu betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Themen (Finanzplanung, rechtliche Rahmenbedingungen, Kundengewinnung, Marketing etc.)
Hilfestellung bei der Erstellung von Businessplänen
Bei Bedarf Coaching und Motivationsarbeit
Dokumentation und Abwicklung der AMS-Förderung

Ihr Profil:

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder FH) in den Bereichen Wirtschaft, HR Management, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung als UnternehmensberaterIn und/oder im Bereich Gründungsberatung
Freude am Umgang mit Menschen
Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
Über eine Coaching-/TrainerInnen-Ausbildung sowie Gender- und Diversity-Zertifikat freuen wir uns besonders.

Wir bieten:

Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld
Freiraum für Entscheidungen und individuelle Gestaltung der Beratungen
Einblick in eine Vielzahl von Branchen
Einschulung durch ein erfahrenes BeraterInnen-Team
Kollegiales Team mit unterschiedlichen Expertisen und Freude an der Arbeit
Zentral gelegene bzw. gut erreichbare Standorte
Eine Beratungstätigkeit mit fixen Arbeitszeiten ohne Überstunden
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.960,73 für 38 Wochenstunden. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Höhereinstufung möglich.
Bei Einsätzen in offenen Seminaren oder im Rahmen von Aufträgen von Unternehmen werden Prämien ausbezahlt.

Lassen Sie uns miteinander ins Gespräch kommen! Bitte senden Sie uns ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf mit Foto, frühestmöglicher Eintrittstermin).

per Email, an: ppc training Rath & Artner GmbH, z. Hd. Fr. Victoria Ly, karriere@personalberater.wien

Vollzeit

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.

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