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Leiter*in des Vertriebsteams in Software-Unternehmen, Wien (m/w/d)
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Leiter*in des Vertriebsteams in Software-Unternehmen, Wien (m/w/d)

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Jobbeschreibung

Dein Arbeitsort Vienna Twin Tower, 1100 Wien
Deine Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden

"Das Produkt ist am Puls der Zeit - fortwährende Innovation"

Unser Produkt

Unsere Web-App portatour ® ist führend in der automatischen, mobilen Tourenplanung und Gebietsplanung. Sie berechnet per Knopfdruck vollautomatisch optimierte Tourenpläne und Gebietspläne für Personen im Außendienst. portatour ® ist ein Produkt der impactit GmbH, ein international agierendes B2B Software Unternehmen aus Wien.

... mit großer Wirkung

Unsere Kunden fahren damit weniger Kilometer und produzieren weniger CO2-Emmissionen, zugleich schaffen sie mehr Besuche bei Firmen mit weniger Planungsaufwand. Somit ist Schluss mit langer Tourenplanung und Gebietsplanung an Wochenenden oder während der Freizeit.

Deine Tasks

Als Head of Sales & Customer Success übernimmst du die Verantwortung für ein 17-köpfiges internationales Team. Du bist strategischer Kopf und operativer Player zugleich: Als Zusatz zum bestehenden Inbound-Geschäft entwickelst du eine skalierbare Outbound-Strategie für Großkunden, coachst dein Team in der Umsetzung und gehst selbst mit ins Closing bei Key Accounts. Dein Ziel ist es, Umsatzwachstum und langfristige Kundenbindung sicherzustellen.

Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Sales- & Customer-Success-Teams
Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Outbound-Sales-Strategie mit Fokus auf Großkunden in den Zielbranchen
Verantwortung für Key Accounts: Teilnahme an Pitches, Vertragsverhandlungen und Closings auf C-Level
Aufbau von skalierbaren Sales-Playbooks, Prozessen und KPIs zur Steuerung von Sales und Customer Success
Positionierung unserer Lösung als Premiumprodukt auf dem Markt
Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Sales-Automation, Product und Geschäftsführung zur Weiterentwicklung der Go-to-Market-Strategie
Dein Steckbrief
Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen B2B-SaaS-Umfeld
Erfolgsbilanz im Aufbau und Skalieren von Outbound-Vertriebsteams mit Fokus auf Enterprise-Kunden
Hands-on-Mentalität: Du bist bereit, selbst mit anzupacken und Großkunden zum Abschluss zu bringen
Nachweisbare Erfolge im Abschluss von Deals ab 100.000 € ARR
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Deutsch und Englisch, eine weitere Sprache (Französisch, Spanisch oder Italienisch) von Vorteil
Coachende Führungspersönlichkeit: Du motivierst, entwickelst und gibst dein Wissen gezielt an dein Team weiter
Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und ein starker Qualitätsanspruch an deine Arbeit
Abgeschlossene akademische Ausbildung (Uni, FH) oder Matura mit entsprechender Berufserfahrung
Unsere Arbeitsphilosophie
Freizeit bleibt deine freie Zeit: Wochenenden, Feiertage und Urlaube gehören dir
2-3 Tage Homeoffice pro Woche (nach Onboarding)
Zusammenarbeit und konstruktiver Austausch mit hochqualifizierten Kolleg*innen
Jährlich 2-stelliges Wachstum durch Innovation, Qualität und Automatisierung
Deine Kolleg*innen im Sales-Team
Dein Gehalt

Jahresgehalt ab 85.000 EUR brutto mit möglicher Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung zuzüglich variablem Anteil (Zielerreichung)

Und viele weitere Benefits
diverses,
47-köpfiges Team
gefördertes
Mittagessen
Obst, Kaffee, Tee
und Mate inkludiert
neueste Hard-
und Software
modernes Büro mit
traumhaftem Ausblick
öffentliche
Anbindung
Parkmöglichkeiten
im Haus
Get-Together-
Room
abwechslungsreiche
Aufgaben
Gleitzeit
mit Kernzeit
Hunde
willkommen
legere
Arbeitskleidung
Homeoffice
nach Vereinbarung
Fahrradraum, Duschen
und Schließfächer
Ladestation
für Elektroautos
Lounge und
Entspannungsraum
Shuttlebus
vom/zum Karlsplatz
familienfreundliche
Arbeitszeiten
Sommerfest &
Weihnachtsfeier
Afterwork &
Teamevents
Freizeit ist wirklich
Freizeit
zukunftsorientierter
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Bei Interesse sende deine Bewerbungsunterlagen an:

Bettina Eichmann portatour® HR Management E: A: Vienna Twin Tower | Wienerbergstraße 11/B14 | 1100 Wien

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Arbeitszeit
  • Vollzeit
Kontakt zu uns

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Rechtliche Hinweise zur Bewerbung

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

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Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Was ist Karrierecoaching eigentlich?

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Für wen ist Karrierecoaching geeignet?

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Welche Themen werden im Karrierecoaching behandelt?

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Welche Vorteile habe ich durch Karrierecoaching?

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.