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Room Attendant (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit
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Room Attendant (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit

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Jobbeschreibung

Du hast ein Auge fürs Detail, packst gerne mit an und sorgst gerne dafür, dass sich unsere Gäste bei uns wie zu Hause fühlen? Dann bist du bei uns im Hotel Sacher Salzburg genau richtig!

Für unser traditionsreiches Haus im Herzen einer der schönsten Städte der Welt suchen wir eine:n engagierten Room Attendant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Als Room Attendant gestaltest du die Zimmer und Suiten unserer Gäste zu einer echten Wohlfühloase. Mit Sorgfalt, Organisationstalent und Herzlichkeit sorgst du für Sauberkeit und Ordnung – und trägst so maßgeblich dazu bei, dass unsere Gäste ihren Aufenthalt in vollen Zügen genießen können.

Wir bieten dir im Gegenzug ein herzliches Team, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Bezahlung und jede Menge Freude an der Arbeit. So wird dein Job bei uns nicht nur ein Beruf, sondern ein Teil deines persönlichen Erfolgswegs.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

DEINE AUFGABEN:

Fachgerechte Reinigung der zugewiesenen Gästezimmer nach den hohen
Qualitätsstandards des Hauses
Kontrolle und Reinigung der auf den Etagen befindlichen Nebenräume
Kontrolle der Gästewäsche zum Reinigen anhand der dazugehörigen Liste
Rasche und zuvorkommende Erfüllung von Gästewünschen
Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber unseren Gästen gemäß der
hohen Standards der „Leading Hotels of the World"

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:

Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Hohe Motivation sowie zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
Freude an der Arbeit in einem internationalen Hotel

WAS WIR DIR BIETEN:

Mitarbeit in einem stetig wachsenden Leading Hotel of the World und weltberühmten Familienunternehmen
Auf dich zugeschnittene Weiterentwicklung in der Sacher School of Excellence
Unbefristete Zusammenarbeit in einem der bekanntesten Hotels der Welt
Täglich frische Speisen im Sacher Stüberl
Bereitstellung und regelmäßige Reinigung deiner Uniform
Exklusive Rabatte: Übernachtungen im Hotel Sacher Wien & Alpin Resort Sacher Seefeld sowie Original Sacher-Torte Produkte und vieles mehr
Job-Bikeleasing für nachhaltige Mobilität
Kinderbetreuungszuschuss für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Salzburg Ticket (Öffis) – freie Fahrt im öffentlichen Nahverkehr

Die Entlohnung richtet sich nach deiner Berufserfahrung, beträgt jedoch mindestens € 1.800,- NETTO monatlich auf Vollzeitbasis. (Die KV Entlohnung für diese Position für 40h liegt bei € 2.026,- brutto monatlich).

INTERESSIERT? DANN KÖNNEN WIR ES KAUM ERWARTEN, DEINE BEWERBUNG MIT ANSCHREIBEN, LEBENSLAUF UND ZEUGNISSEN ZU LESEN!

Arbeitszeit
  • Vollzeit
Kontakt zu uns

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Rechtliche Hinweise zur Bewerbung

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

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Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Was ist Karrierecoaching eigentlich?

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Für wen ist Karrierecoaching geeignet?

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Welche Themen werden im Karrierecoaching behandelt?

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Welche Vorteile habe ich durch Karrierecoaching?

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.