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Spezialist_in Betriebliche Personenversicherung - Unabhängige Vertriebe Regionaldirektion Ost (Dienstort Wien)
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Spezialist_in Betriebliche Personenversicherung - Unabhängige Vertriebe Regionaldirektion Ost (Dienstort Wien)

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Jobbeschreibung

Wir trauen uns vertrauen.
So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter – der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben – ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.

Wien

Vollzeit

30.06.2025

In der Funktion als Senior Business Coach sind Sie zuständig für die Verkaufsförderung in der betrieblichen und privaten Personenversicherung durch Ihre fachliche und verkaufstechnische Unterstützung der Leiter_innen Division, Maklerbetreuer_innen und Vertriebspartner_innen. Darüber hinaus übernehmen Sie die Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungen der Generaldirektion und den zuständigen Fachabteilungen der Region und dem Unabhängigen Vertrieb.

Was erwartet Sie bei uns?
Sie sind zuständig für die Verkaufsförderung der betrieblichen und privaten Personenversicherung durch Ihre fachliche und verkaufstechnische Unterstützung der Divisionsleiter_innen, Maklerbetreuer_innen und Vertriebspartner_innen
Sie übernehmen den Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen mit neuen Vertriebspartner_innen, die direkte Betreuung von ausgewählten Großgeschäften, Firmenkund_innen und Maklerverbindungen, sowie die Bestandsbetreuung in der betrieblichen Personenversicherung - insbesondere hinsichtlich bestehender Vorsorgesysteme durch Bestandsanalysen und Bestandssicherungsmaßnahmen
Sie ergreifen geeignete Maßnahmen bei Änderung von arbeitsrechtlichen, steuerrechtlichen, betriebswirtschaftlichen und aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen
Sie übernehmen die Produktpatenfunktion für die betriebliche und private Personenversicherung und testen neue Funktionen im Verkaufssystem
Sie koordinieren Produkteinführungen in der Region in Zusammenarbeit mit GD-UAV und der Generali Academy
Sie führen Produktpräsentationen durch
Sie sind verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter_innen UAV in der Region und ggf. der Vertriebspartner_innen
Sie bereiten Aktionen und Marketingmaßnahmen auf

Was bringen Sie mit?
Erfahrung in der Versicherungsbranche mit Schwerpunkt über Vorsorgesysteme der privaten und betrieblichen Personenversicherung
Detaillierte Kenntnisse der gesetzlichen und insbesondere der steuerrechtlichen Rahmenbedingungen und Auswirkungen von betrieblichen Vorsorgesystemen
Detaillierte Kenntnisse über Tarif- und Bedingungswerke im Bereich Personenversicherungen
Ausgeprägte soziale Fähigkeiten (Kontaktfähigkeit, Beziehungsgestaltung, Teamfähigkeit, Konfliktbereinigung)
Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Hohe Analysefähigkeit sowie Planungs- und Organisationskompetenz
Hohe Entscheidungskompetenz
Mobilitäts- und Dienstreisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten

Angestelltenrabatte
auf unsere
Versicherungsprodukte
24. & 31.12. arbeitsfrei
Vielfältige
Weiterbildungsmöglichkeiten
(z.B. Lehrabschluss,
Finanzcoach)
Selbstständige
Zeiteinteilung
Unterstützung durch
persönliche Coaches
Betriebskindergarten
(Wien 22. Bezirk)
Sonderurlaubstag für
soziales Engagement im
Rahmen von "The Human
Safety Net"
Vorsorge durch unsere
Betriebsärzt_innen
Vereinbarkeit von
Beruf & Familie
Hochwertige Ausbildung -
angepasst auf Vollzeit oder
Teilzeit
Entwicklungs- &
Karrierechancen
Betriebliche
Altersvorsorge
Zuschuss zum Öffi-Ticket

Gehalt

Mindestens 53.000,- Euro brutto pro Jahr bei 40 Wochenstunden. Darüber hinaus bieten wir eine jährliche leistungsbezogene Remuneration. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.

Arbeitszeit
  • Vollzeit
Kontakt zu uns

Nutze unsere Chatfunktion links unten auf dieser Seite oder schreibe uns eine E-Mail an: info@personalberater.wien oder ruf' uns an: +49159 012 767 93.

Rechtliche Hinweise zur Bewerbung

Soweit nicht anders angegeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt von mindestens 30.000,- €. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben. Dieses Angebot richtet sich an alle Geschlechter: Divers, weiblich oder männlich jeden Alters und jeder Religion sind herzlich Willkommen.

Initiativbewerbung senden

Warum initiativ bewerben?

1. Zugang zu verdeckten Stellenangeboten

Viele attraktive Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Durch eine Initiativbewerbung erhältst du Zugang zu unserem vertraulichen Netzwerk an Unternehmen und Entscheidern, die regelmäßig nach qualifizierten Fach- und Führungskräften suchen – ohne jemals eine Anzeige zu schalten.

2. Persönliche Karriereberatung und Matching

Unsere BeraterInnen nehmen sich Zeit, deine beruflichen Ziele, Erfahrungen und Wünsche kennenzulernen. So können wir dich gezielt mit passenden Unternehmen in Verbindung bringen, selbst wenn aktuell keine offene Stelle ausgeschrieben ist.

3. Zeitvorsprung bei neuen Vakanzen

InitiativbewerberInnen werden bei neuen Projekten bevorzugt kontaktiert. Du erfährst von passenden Stellen, bevor sie auf Jobplattformen erscheinen – und sicherst dir so den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess.

4. Individuelle Präsentation bei Top-Unternehmen

Wir stellen dich nicht einfach nur vor – wir positionieren dich strategisch. Unsere PersonalberaterInnen wissen, wie sie dein Profil so präsentieren, dass es optimal zu den Anforderungen und zur Unternehmenskultur unserer KlientInnen passt.

5. Vertraulichkeit und Diskretion

Wenn du dich beruflich verändern möchtest, aber noch angestellt bist, ist Diskretion besonders wichtig. Wir behandeln jede Initiativbewerbung streng vertraulich und stimmen jeden Schritt persönlich mit dir ab.

6. Aktive Karriereentwicklung

Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Karrierepartner. Durch regelmäßige Gespräche, Marktfeedback und Coaching unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung – auch langfristig über eine einzelne Vermittlung hinaus.

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Karrierecoaching starten

Warum ist Karrierecoaching wichtig?

1. Klare Zieldefinition

Ein Karrierecoach hilft dir, berufliche Ziele präzise zu formulieren und einen realistischen Fahrplan zu entwickeln. Dadurch gewinnst du Orientierung und Fokus für deine nächsten Schritte.

2. Stärken- & Potenzialanalyse

Gemeinsam werden deine Kompetenzen, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten herausgearbeitet. So erkennst du, wie du deine Stärken gezielt einsetzen und Schwächen ausgleichen kannst.

3. Strategische Bewerbungsunterstützung

Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Vorstellungsgespräch: Karrierecoaching liefert dir praxisnahe Tipps und Strategien, um dich überzeugend zu präsentieren.

4. Selbstbewusstsein & Sicherheit

Durch individuelles Feedback und gezielte Übungen stärkst du dein Auftreten. Das steigert dein Selbstvertrauen in Bewerbungs- und Karrieresituationen.

5. Langfristige Karriereentwicklung

Karrierecoaching unterstützt dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Aufbau einer nachhaltigen Karriere. Du lernst, Chancen zu erkennen und deinen beruflichen Weg aktiv zu gestalten.

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Häufig gestellte Fragen zum Karrierecoaching

Was ist Karrierecoaching eigentlich?

Karrierecoaching ist eine individuelle Beratung, die dich dabei unterstützt, deine beruflichen Ziele zu definieren, deine Stärken gezielt einzusetzen und konkrete Strategien für deine Karriereentwicklung zu entwickeln.

Für wen ist Karrierecoaching geeignet?

Karrierecoaching ist für alle sinnvoll – egal ob Berufseinsteiger, Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger. Jeder, der seine Karriere aktiv gestalten und weiterentwickeln möchte, profitiert davon.

Welche Themen werden im Karrierecoaching behandelt?

Typische Themen sind die Entwicklung einer klaren Karrierestrategie, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Stärkung des Selbstbewusstseins sowie langfristige Karriereplanung.

Wie läuft ein Karrierecoaching ab?

In Online-Sessions analysiert der Coach deine aktuelle Situation, erarbeitet mit dir individuelle Ziele und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen. Das Coaching ist praxisnah, individuell und direkt umsetzbar.

Welche Vorteile habe ich durch Karrierecoaching?

Du erhältst klare Orientierung, entdeckst neue berufliche Perspektiven, stärkst dein Selbstbewusstsein, verbesserst deine Bewerbungsunterlagen und steigerst langfristig deine Chancen auf beruflichen Erfolg.